本网讯【通讯员：景珊珊】近日，由中国高等教育学会劳动教育专业委员会指导，我校与中国劳动关系学院联合主办的“强实践之师，筑强国之基—AI时代劳动教育专任教师培养研讨会”在中国劳动关系学院举行。会议旨在系统复盘劳动教育本科专业办学实践，研讨劳动教育专任教师培养的专业标准、政策保障与职业发展生态构建，为完善劳动教育专任教师培养体系提供智力支撑与政策建言。

中国劳动关系学院党委书记刘向兵，我校党委常委、副校长蔡玉俊出席会议并致辞。会议由中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂主持。北京师范大学檀传宝教授、中国教育科学研究院课程教学研究所所长郝志军、华东师范大学宁本涛教授、天津市教育科学研究院马开剑教授、南京市第二十七高级中学刘海林特级教师、山东师范大学王飞教授、东北师范大学徐海娇副教授等特邀专家参加会议并研讨。我校职业教育学院院长赵文平、副院长李文静及劳动教育专业教师代表参加会议。中国劳动关系学院劳动教育学院全体教师及研究生代表参加会议。

刘向兵在致辞中指出，受AI时代推动，教育的内涵与方式正被深刻重塑，高质量推进劳动教育已成为必答的时代命题。中国劳动关系学院和天津职业技术师范大学均已走完劳动教育专业人才培养的一个完整周期，正值复盘、总结、谋划未来的关键节点。他提出劳动教育教师必须从技能示范者转向育人生态的建构者，设计真实的劳动情境，在人机协同中引导学生确证人之为人的本质力量，并在协作劳动中重建人与人之间真实的社会连接，使教师具备驾驭技术而不被技术逻辑主导的专业定力，始终守住劳动育人的根本方向。

蔡玉俊在致辞中表示，人工智能加速迭代背景下，社会劳动形态深刻变革，劳动教育迎来新机遇，但专任教师供给、专业标准与职业发展生态仍是制约劳动教育落地见效的突出短板。学校以此次研讨会为契机，持续推进专业内涵建设，主动适配AI时代劳动形态的新变化，完善劳动教育教师能力框架，突出我校劳动教育专业生产性、创新性劳动特色，整合全校优势特色资源，探索建设“未来技术劳动教育”“劳动教育微专业”“劳动教育专业双学位”等培养路径，培养一批懂理论、善教学、重实践、有情怀的专任教师。

在经验交流环节，中国劳动关系学院劳动教育学院院长曲霞及我校职业教育学院院长赵文平分别汇报两校劳动教育专业培养情况，围绕培养定位与目标、课程体系与实践教学、师资队伍与平台建设、首届毕业生出口及现实困境展开探讨，呈现文科交叉与工科交叉两种路径各有特色、优势互补的格局。

专家研讨环节，与会专家围绕劳动教育专任教师培养标准、政策保障、AI时代教师角色重塑和职业发展生态构建等方面提出了宝贵建议。

下一步，我校认真梳理吸收专家意见，以新版培养方案修订为契机，进一步优化课程模块、提高实践教学比重，强化AI赋能和工教交叉特色；深化与中国劳动关系学院等高校的合作，完善职前职后贯通和毕业生追踪机制。学校将努力培养懂理论、善教学、重实践、有情怀的劳动教育专任教师，为补齐劳动教育师资供给短板、服务教育强国建设贡献天职师大力量。